Straipsnių paieška
2020-10-16

Kodėl darbuotojas nesusitaria su darbdaviu dėl naujo darbo?

Šiuo metu, kai darbo rinka yra labai dinamiška ir darbo pokalbių vyksta milžiniškas kiekis, norėtume panagrinėti priežastis, kodėl galų gale po ilgesnio ar trumpesnio darbo interviu maratono, darbdavys ir kandidatas nesutaria dėl naujo darbo pradžios.

Darbdavys nepriima nes:
  • kandidatas arogantiškas;
  • nepatinka balso tembras;
  • per daug klausinėja;
  • per mažai klausinėja;
  • neatidžiai klauso darbdavio;
  • per senas/jaunas;
  • gali susilaukti vaikų;
  • nemoka užsienio kalbų;
  • socialinėje erdvėje kandidatas neatitinka įmonės kriterijų;
  • nesutinka darbui naudoti savo automobilio;
  • gyvena kitame mieste;
  • protingesnis už darbdavį;
  • nori per didelio atlyginimo;
  • per dažnai keičia darbo vietas;
  • kandidatas neadekvačiai vertina savo sugebėjimus;
  • priimti į darbą renkasi žmogų iš artimos aplinkos.
Kandidatas nesutinka su darbo pasiūlymu, nes:
  • per mažas atlyginimas;
  • nėra karjeros galimybių;
  • per didelis atstumas iki darbo vietos;
  • blogi atsiliepimai apie įmonę;
  • netinka darbo grafikas;
  • nėra kam pasiimti vaiko iš darželio;
  • įmonėje nėra kavos aparato;
  • tiesiog dar nerado „savo kelio“;
  • ne tam „mokslus baigė“, kad dirbtų „tokį darbą“;
  • vien moterų/vyrų kolektyvas;
  • ieško darbo „užsienio kapitalo“ įmonėje.
O ką manote Jūs?

Jūsų vardas:
Aldona
Ne metuose skirtumas. jaučiuosi taip pat, 41m esu su išsilavinimu, siunčiu cv, atrodo kurioms turiu kompetencijos, panašų darbą dirbusi, net skambučio nesulauki. O jei nueini į kokį pokalbį, jausmas jog nori 10 viename, ir tu netinki, nes kažko nesi dirbusi.....
Mindaugas
Paskutiniu metu,daugelis darbdavių,norėtu turėti pati optimaliausia darbuotoja.Daug dirba,mažai uždirba.Daugelis pradėjo naudoti LEAN sistemą.Nors mano nuomone,tai ir yra ,vergijos pagrindas.Dabar darbdaviui ne reikia patirties,nes už ją reikia brangiau mokėti.Noras darbuotoja išsunkti,ir už tai jam nieko neduoti,užgožia sveiką protą.
Turiu ne mažai patirties,noriu dirbti,pretenduoju tik į tas pozicijas,kurias suprantu.Bet,darbdaviai manęs ne nori.Gal todėl,kad man 48 metai,gal,kad žinau ko noriu,gal,kad noriu dirbti teisingai ir siekti tik teisingai teigiamų rezultatų.O gal ir todėl,kad savo sugebėjimus ir patirtį esu atitinkamai įvertinęs.
Rašykite mums kilus klausimams.
Būsime labai dėkingi, jei pranešite mums apie pastebėtas
tinklapyje klaidas ar pageidaujamas funkcijas.
Teiraujuosi dėl:
Jūsų vardas:
El.pašto adresas:
Telefonas(nebūtina):
Klausimai, pageidavimai:
Prašome palaukti...