2015-07-08
7 priežastys, kodėl neverta dirbti didelėje kompanijoje
-
Kompetencijų siaurumas. Dažnai didelėje kompanijoje darbuotojai atlieka tik vieną funkciją, kuri yra labai siaura. Jums pačiam, kuo toliau, tuo labiau, darosi vis neįdomiau.
-
Mažėja Jūsų patrauklumas darbo rinkoje. Kuo ilgiau užsisėdi prie vienos operacijos, tuo sunkiau yra surasti kitą darbą, nes paprasčiausiai Jūsų darbo įgūdžiai būna dingę.
-
Karjeros laipteliai ne visiems. Didelėse kompanijose sunku būti pastebėtam valdžios. Tad ar verta stengtis, jei karjera daroma „per gimines“, „per lovą“, bet ne geru darbu.
-
Padalinio bosas – DIEVAS. Jeigu dirbsite gerai, tai pareigose nepakilsite, nes gerai dirbančiųjų reikia visiems. Jeigu dirbsite prastai – rezultatas vis tiek bus tas pats.
-
Idėjos – sunkiai įgyvendinamos. Reikalingas derinimas su kitais padaliniais. Lėtas sprendimų priėmimas, kolegų pavydas. Visi šie faktoriai gali numarinti ir pačią geriausią idėją.
-
Asmeninės erdvės stoka. Dirbate dvidešimt žmonių viename kabinete. Girdite kaip visi tie dvidešimt žmonių kalba vienu metu – tai ne fantastika, tai realybė, su kuria reikia susitaikyti.
-
Jautiesi nematomas ir nereikalingas. Kuo didesnė kompanija, tuo jautiesi mažesnis sraigtelis, nuo kurio niekas nepriklauso. Viskas yra gerai, nes Jūs norėjote dirbti D I D E L Ė J E kompanijoje.
|
|
