|
Amber Grid, AB
Vadybininkas (-ė) (žmogiškųjų išteklių administravimas)
|
Skelbimas galioja iki: | 2019-06-15 |
Reikalavimai darbuotojui: | - Darbo santykių administravimo procesų tobulinimas ir personalo informacinės sistemos vystymas;
- Darbuotojų įdarbinimo, darbo sutarčių keitimo, darbo sutarčių nutraukimo, personalo įsakymų rengimo, atostogų ir komandiruočių administravimo, darbo laiko apskaitos (ir suminės) procesų valdymas;
- Įvairių personalo duomenų, rodiklių analizė ir ataskaitų rengimas;
- Vidaus tvarkų ir jas reglamentuojančių dokumentų rengimas ir tobulinimas;
- Darbuotojų konsultavimas darbo teisės ir darbo santykių administravimo klausimais.
|
Privalumai: | - Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
- Ne mažesnė nei 2 metų darbo patirtis darbo santykių administravimo srityje;
- Patirtis dirbant su sumine darbo laiko apskaita – privalumas;
- Puikus Darbo kodekso ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių darbo santykius išmanymas;
- Darbo su personalo ir darbo užmokesčio apskaitos sistemomis patirtis;
- Dokumentų valdymo, raštvedybos ir archyvavimo principų išmanymas;
- Puikios lietuvių kalbos žinios;
- Geri darbo MS Office įgūdžiai;
- Kruopštumas, atidumas, atsakingumas, orientacija į rezultatus.
|
Įmonė siūlo: | - Įdomų ir atsakingą darbą, galimybę inicijuoti ir įgyvendinti pokyčius;
- Draugiškus ir profesionalius kolegas;
- Konkurencingą, nuo rezultatų priklausančią motyvacinę sistemą.
|