 |
Emplonet, UABPersonalo atrankų vadovas (-ė) |
| Skelbimas galioja iki: | 2015-04-03 |
| Įmonės veiklos sritis: | Paslaugos |
| Darbo pobūdis: | - Personalo projektų įgyvendinimas; - Fizinių asmenų konsultavimas karjeros klausimais; - Nuolatinio glaudaus ryšio su Klientais ir Partneriais palaikymas, jų poreikių analizė ir santykių vystymas; - Administracinių ir procesinių darbų, susijusių su personalo atranka ir administravimu koordinavimas ir kontrolė; - Personalo paieškos ir atrankos organizavimas bei vykdymas; - Kandidatų vertinimas ir pristatymas Klientui, susitikimų su kandidatais organizavimas ir dalyvavimas derybose įdarbinant; - Naujų/efektyviausių kandidatų vertinimo metodų paieška bei taikymas; - Darbo rinkos analizė - duomenų apie potencialius darbuotojus kaupimas, duomenų bazės pildymas; - Kontaktų palaikymas su mokymo įstaigomis, Darbo birža ir kitais kandidatų paieškos šaltiniais; - Personalo dokumentacijos administravimas. |
| Reikalavimai darbuotojui: | - Aukštasis universitetinis išsilavinimas; - 2-3 m. darbo patirtis personalo paieškos ir atrankos srityje; - Puikios lietuvių ir anglų k. žinios raštu ir žodžiu; - Teisės aktų išmanymas, LR DK praktinio taikymo patirtis; - Iniciatyvumas, kūrybiškumas, aktyvumas; - Puikūs tarpasmeninio bendravimo, derybų įgūdžiai; - Puikūs organizaciniai gebėjimai bei laiko planavimo įgūdžiai; - Aukšta asmeninė atsakomybė; - Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai. |
| Įmonė siūlo: | - Profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes; - Puikias darbo sąlygas ir visas priemones geriems darbo rezultatams užtikrinti; - Laiku mokamą motyvuojantį atlyginimą bei visas socialines garantijas; - Dinamišką darbą profesionalioje komandoje; - Draugiškus ir kompetentingus kolegas ir vadovą. |
| Kontaktinis telefonas: | 8 5 2305553 |
Norite kandidatuoti? Spauskite "Siųsti CV".
Siųsti CV
|
http://emplonet.lt
|
Emplonet, UABEmplonet - personalo valdymo, atrankų ir laikinojo įdarbinimo įmonė, veikianti Lietuvoje.
|
Šio darbo skelbimo galiojimo laikas baigėsi 2015-04-03
Daugiau darbo skelbimų >
